خدمات مهندسی و صنایع برق ایران
صفحه نخست | درباره ما | خدمات ما | پرداخت آنلاین | بانک اطلاعات شرکتها | مقالات | آگهی های استخدام | پیوندها | RSS | پیامها | تماس با ما 
جمعه، ۲۱ بهمن ۱۳۹۰ -
ارسال به دوستان نسخه چاپی

 جالب است بدانید: 
 تب لاغراندامی[تعداد بازدید :65]
 اکبر عبدی کاندیدای بهترین بازیگر زن؟![تعداد بازدید :89]
 واکنش همسر قرائتی به یک شایعه[تعداد بازدید :230]
 خداحافظی با "START" در ویندوز 8 + تصویر[تعداد بازدید :149]
 شارژ ابتدایی 12 ساعته باتری؛ باور غلط[تعداد بازدید :183]
 تصاویر بلند کردن یک کوسه نهنگی 12 متری با 5 جرثقیل[تعداد بازدید :222]
 شیرین‌کننده‌های مصنوعی را مصرف نکنید، چون از خود قند خطرناک‌ترند![تعداد بازدید :93]
ادامه


 گزارشهای ویژه 
بایگانی  
 آیا مرجان مهر می تواند کشتی پژوهشگاه نیرو را به ساحل امن برساند ؟[تعداد بازدید :1052]
 شهید علم و دانش داریوش رضایی نژاد؛ نخبه صنعت برق ایران[تعداد بازدید :4424]


نیروگاه سیکل ترکیبی گیلان 1300 مگاوات انرژی تولید می کند
مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق گیلان گفت: نیروگاه سیکل ترکیبی گیلان هزار و 350 مگاوات انرژی تولید می کند که بخشی از آن در استان به مصرف می رسد و بقیه از طریق خطوط انتقال به شبکه سراسری انتقال داده می شود.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی صبا به نقل از خبرگزاری مهر، حمیدرضا دائمی با اعلام اینکه  برای این مقدار از تولید  نیاز به ابزارها و همچنین برنامه ریزی دقیقی است افزود:  نیروگاه سیکل ترکیبی گیلان در طول سال 24 مورد تعمیرات دوره ای دارد که باید با خارج کردن دستگاهها و بازدید از آنها در صورت نیاز تعمیرات اساسی را درمورد آنها انجام داد.

وی با اشاره به اینکه محیط نیروگاه جای بسیار تخصصی است و حجم کار تعمیرات در آن بسیار بالاست، اظهارداشت: در کنار این عوامل شرایط بهره برداری از آنها نیز بسیار مهم است و باید با مدیریت صحیح و درست بتوان از نیروی انسانی به نحو مطلوب استفاده کرد.
مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق گیلان عنوان کرد: کار کنان نیروگاه در طول شبانه روز و در تمامی اوقات باید در دسترس باشند و بتوانند از عهده کارهای سخت و طاقت فرسا برآیند برای نیل به این مهم مدیران ارشد احتیاج به واسطه های دارند که یکی از این واسطه ها روابط عمومی ها هستند.
وی ادامه داد: روابط عمومی ها باید در درون سازمان انگیزه معنوی در کارکنان ایجاد  و شرایط همدلی و همسویی را در بین کارکنان برقرار کنند و با شفاف سازی و انتقال صحیح و درست مطالب مدیران ارشد اعتماد نسبی رادر محیط نیروگاهی بالا ببرند که روابط عمومی ها با سعه صدر، حوصله، خوشرویی و تحمل بالا می توانند به این مهم دست یابند.
خبرگزاری مهر
۳۱ خرداد ۱۳۸۹ ۲۲:۳۲
[ تعداد بازدید : 1393 ]

ارسال اظهارنظر کاربران(در صورت تمایل؛ شماره تماس خود را هم قید فرمائید)


نام فرستنده :  
پست الکترونیکی :    
عنوان : *
توضیح : *
لطفا کدی را که در شکل زیر می بینید، وارد کنید:
(کوچک یا بزرگ بودن حروف مهم نیست)
  * کد وارد شده صحیح نیست
 
* = ضروری


 آخرین نظرات کاربران 

هنوز هیچ نظری ارسال نشده است.


صفحه نخست | درباره ما | خدمات ما | پرداخت آنلاین | صنعت برق | صنعت آب | نمایشگاه و کنفرانس مجازی | بانک اطلاعات شرکتها | مقالات | پیمانکاران | مهندسین مشاور | خصوصی سازی-اصل 44 | فرصت های سرمایه گذاری | آزمایشگاههای معتبر | مهندسی و خدمات صادرات | قوانین و مقررات | استانداردها |  آموزش | فرهنگ واژه ها | گالری عکس | آگهی های استخدام | رتبه بندی/Trends & Ranking | شفاف سازی/transparency | جالب است بدانید | راهنمای کارشناسان رسمی؛خبره | بیمه وصنعت آب و برق | پیوندهای موضوعی | خدمات مهندسی و نگهداری نیروگاه | آمار و اطلاعات | پیوندها | RSS | پیامها | تماس با ما | بخش کاربران ویژه
طراحی سایت، هاست (هاستینگ)، ثبت دامنه - رادکام